2024年度 新卒生向け2カ月間の研修プログラムを無事に終了しました

株式会社ケア21は、2024年４月に入社した新卒生を対象とした2カ月間の研修プログラムを終了いたしました。
今回の研修は、2022年および2023年に大阪本社・東京本社にて新設された最新設備を備えた研修室にて実施。「課題を抱えながらも適応し、前進してゆける人になる」という目標のもと、より良いサービスを提供するための基礎作りと、スムーズなキャリアスタートを切るためのプログラムに取り組みました。

グループワーク研修の様子

車椅子を使用した、介護技術研修の様子

ケア21の経営理念に基づく人財育成

ケア21は、「人を大事にし、人を育てる」という経営理念を元に、9つの経営理念に基づいた人財育成および指導を行っています。研修担当者は、「メンタリティを育み、研修生の生涯を支えるための軸を作る一助となることができればうれしい」という想いを込めて、この研修に臨みました。

6月からは、新卒生たちはそれぞれの配属先での勤務を開始し、研修で学んだ知識とスキルを実際の現場で発揮することとなります。

今後も、ケア21は社員一人ひとりの成長を支援し、質の高いサービスを提供することに全力を尽くしてまいります。
株式会社ケア21は、これからも「人を大事にし、人を育てる」という理念のもと、社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。

皆様の温かいご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

関連リンク

ケア21の新卒採用について | 新卒採用WEBサイト

ケア21のキャリア採用について | キャリア採用WEBサイト