Uターン採用

Uターン入社を実現した社員からのメッセージ

前回退職前：認知症対応型共同生活介護たのしい家八戸ノ里ホーム長

現職：認知症対応型共同生活介護たのしい家帝塚山ケアスタッフ

退職した後でも、ケア21には知り合いも多くおり、前職を退職するにあたり、たのしい家平野の管理者さんに誘って頂いた。たのしい家帝塚山は住まいから近いことと、昔からよく知っている宮本さんが現場の管理者として働いていると聞いたので、宮本さんの下でなら戻ろうと思いました。

以前はたのしい家八戸ノ里の管理者として働いていたこともあり、給与条件等はよく理解してたので、そういう面での不安は特に感じることはありませんでした。

ケアスタッフとしては7年も現場を離れていたので、ケアスタッフとしてのご利用者様への向き合い方を飲み込むまで少し時間がかかりました。以前との「立場の差」を変えることは実際に戻ってみて感じました。

また管理者として働きたいという気持ちはあります。今になって、以前はスタッフへ伝えることをしていなかったと思うようになりました。次にチャンスを頂いた時にはスタッフと色々話をしたり、指導するということもしていきたいです。

実際に戻ってみると以前からの知っている人たち皆さんが普通に接してくれます。あまりマイナスイメージを持たずに戻ってきてみてください。

前回退職前：介護付有料老人ホームプレザングラン台東谷中

現職：介護付有料老人ホームプレザングラン台東谷中

2018年5月に台東谷中で派遣として働いていました。一旦派遣期間が終了し、自宅近くのグループホームで派遣として勤務していましたが、私の家庭の事情で直接勤務をしようと考えた時に、当時の施設長へ自分で連絡しました。

自分の性格だと思うのですが、あまり気にならないというところがあります。それに現場のスタッフの方で親しく話ができる人もいたので、特に不安はありませんでした。

現場が好きなので。働いていれば色々ありますが、配慮もしてもらえます。

まだ開設から3年の施設なので、職員の介護スキルに差があります。ご入居者様に安心・安全な介護が提供できるように、介護スキルの差を埋められるような指導をしていきたいと思っています。今後は技能実習生も入社してきますので、施設全体で育てていきたいです。